目的:了解目前手术室护理人员工作满意度与组织承诺的现状,探讨二者的相关性。方法:采用中国职工组织承诺量表、工作满意度量表,调查6所三级甲等综合医院的214名手术室护理人员。结果:组织承诺问卷整体平均分为2.740.50;工作满意度问卷整体平均分为2.820.63;工作满意度分数与组织承诺分数均呈正相关关系(P0.01);组织承诺得分在不同性别之间和工作满意度得分在不同工作目的间差异均无统计学意义(P0.05);在控制人口学变量基础上,工作满意度对组织承诺总均分的预测作用有统计学意义(P0.01),增加的方差解释变异量提高了21.9%,而性别和工作目的在工作满意度进入回归方程后对组织承诺总均分的预测作用均无统计学意义(P0.05)。结论:关注手术室护士的工作满意度水平,采取定的激励措施,以提高满意度水平,可促进组织承诺的提高,稳定护理队伍,缓解当下护理人员匮乏的现象。

目的：探讨育龄期女性在月经周期不同时期的临床特征（乳腺胀痛症状、结构变化、激素水平、影像学改变）之间的相关性。方法：选择35名月经规律，无乳腺疾患的育龄期女性，分别于月经周期第6~14天（卵泡期）、第15~28天（黄体期），记录乳腺胀疼情况、测血清雌二醇（E₂），孕酮（P）水平，乳腺超声及MRI检查，测量乳腺腺体厚度、导管宽度、腺体结构变化及弥散系数（ADC）值。结果：黄体期的E₂、P、LH激素水平和ADC值均高于卵泡期（P<0.05~P<0.01）；而黄体期的导管宽度值显著低于卵泡期（P<0.01）；且黄体期和卵泡期的ADC值和E₂、P水平呈显著相关；卵泡期，乳腺结构变化和乳房有胀痛女性E₂水平较乳腺结构未变化和乳房无胀痛感女性降低，而P水平则明显升高（P<0.05~P<0.01）；黄体期，乳腺结构变化女性P水平显著高于乳腺结构未变化女性（P<0.01），乳房有胀痛感女性E₂和P水平均高于乳房无胀痛感女性（P<0.05~P<0.01）。结论：E₂、P水平随着月经周期的不同时期改变，妇女的乳腺结构也会发生相应的变化，乳腺胀痛症状与E₂、P水平有一定的相关性，ADC值与月经周期不同时期的E₂、P水平亦有着密切的关系。